山东济莱建设开发集团有限公司
2023年度社会招聘公告
一、公司简介
山东济莱建设开发集团有限公司成立于2022年11月19日，由山东济莱控股集团有限公司出资设立，是莱芜区区属二级国有企业。公司主营房地产开发、各类工程施工及现代化物业管理服务业务，贯彻落实控股集团公司重大发展战略，承担控股集团公司重点项目的投融资、建设和运营管理，助推全区经济社会高质量发展。公司树牢“项目为王“和“发展为要”理念，“稳”字当头蓄势储能，“干”字为先冲刺赶超，全力推进工程建设，打造地产全产业链发展矩阵，为加快实现高质量发展积蓄强大潜能、注入强劲动力。为进一步健全国有企业选人用人机制，拓宽选人用人渠道，增强生机与活力，满足济莱建设开发集团改革人才需求，提高管理人员队伍整体素质和专业化业务水平，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘专业人才，有关事项公告如下。
二、基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律，年满18周岁（2005年7月1日以前出生）的中国公民;
2、学历本科及以上、学士及以上学位；
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
4、具备招聘岗位所需的工作能力、任职经历、专业知识等其他资格条件；
5、有关学历学位及岗位要求的资格证书取得时间均应在公告发布之日前；工作经历年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历；
6、具有应聘岗位相关的中级及以上职称或二级及以上执业资格证书的，择优放宽要求；
7、以下人员不得报名：曾被辞退、开除公职的; 受过刑事处罚、治安管理处罚及少年管教的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的；在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为的；被纳入不良诚信记录的；在读全日制普通高校学生，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为应聘条件；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘计划：
本次济莱建设开发集团2023年度社会招聘计划为20 人，其中专业技术人员12 人，一般工作人员8 人，人员使用方式为聘用制，各招聘岗位及具体招聘条件详见报名网址。
本次2023年度社会招聘人员委托第三方前锦网络信息技术（上海）有限公司济南分公司（以下简称“前程无忧”）面向社会进行公开招聘。委托前程无忧按照公开报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等程序进行。
（1）公开报名
通过集团公司公众号及第三方前程无忧官方网站等渠道发布招聘公告。
1、报名时间：即日起-2023年8月2日18：00
2、报名网址：https://campus.51job.com/jljskf2023
3、报名要求：
应聘人员应如实填写个人信息，并上传本人近期免冠正面证件照片(JPG，JPEG或GIF，不大于200KB)。
工作经历年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。
每人限报一个职位。报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。姓名、身份证件号码等个人信息必须真实一致。
（2）简历筛选（资格初审）
前程无忧负责招聘简历筛选、资格初查工作，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。由前程无忧负责整理汇总报名人员的简历信息，同时针对学历、年龄、资质（职称）证书等进行简历筛选，择优确定进入笔试环节人员。
通过简历筛选及资格初审者由前程无忧公司发放笔试通知。
（3）笔试
笔试以线下形式举行，主要考核房地产相关专业综合知识。笔试具体时间、地点和笔试形式以短信或电话通知为准。
笔试测试百分制，设定合格分数线60分，笔试结束后根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3比例依次确定面试人选，不足1:3比例核减或取消本岗位招聘计划。
（4）面试
面试采用半结构化面试方式，主要考察应聘人员的专业知识和业务能力。
面试具体时间、地点以短信或邮件形式告知。
面试设置及格线为70分，低于达标线不予聘用。如个别岗位出现面试成绩均未达到推荐级别及以上，可对该岗位进行核减，或经适当程序从其他岗位符合条件且面试成绩推荐级别以上人选中进行调剂。
如面试现场某个岗位应聘者人数不足计划招聘人数3倍的，进入考察体检范围的面试者的面试总成绩不得低于80分。
（5）背调及体检
面试结束后，将面试成绩作为考试总成绩，笔试成绩不计入考试总成绩的计算。考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。如各岗位面试人员得分均在推荐分数以下，且其他岗位人员均不具备各岗位任职资格条件时，可核减该招聘岗位。
按照考试总成绩确定拟考察体检人员及备选人员名单。对拟背调及体检人员进行背景调查和体检工作。
1.背景调查。针对入选的人员委托前程无忧进行背景调查。
2.体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准。
对因考察体检不合格及人员放弃造成的岗位空缺，可根据面试成绩和工作需要，经公司研究从考试总成绩由高到低的顺序人选名单中递补。
（6）公示录用
根据背调和体检情况，经履行有关程序后，确定拟聘用人选 名单并对外公示，时间为3个工作日。公示期满无异议的按规定程序办理录用手续，录用后济莱建设开发集团可根据岗位需求和录用人员的实际情况内部统一调配。
（7）人才储备
参加面试的全部人员，因职位数量限制等原因未被选用的都将纳入人才储备库，后期若有同类岗位用人需求，经适当程序，可从储备库遴选符合条件的人员。
四、其他事项：
应聘人员对提交材料的真实性负责，并严格遵守招聘纪律；资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合，注册虚假报名信息，扰乱秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试及入职资格的，一经查实，取消其资格。
本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。
济莱建设开发集团公司对本次招聘享有最终解释权，有权根据岗位需求变化、报名情况、笔试面试等情况因素，增减录取数量，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。
报名咨询电话：0531-83532929-874/678（工作日8:30-12:00，13:30-17:30）
监督电话： 0531-76779710
0531-76779718
五、招聘职位（扫码报名）
(一)山东济莱建工有限公司
1、安全总监1人
学历要求:本科及以上
学位要求:学士及以上
岗位描述:
1. 协助主要负责人综合协调管理本单位安全生产工作、依法建立健全本单位全员安全生产责任制和安全生产规章制度，并检查督促实施；
2.主持日常安全管理工作，组织制定并督促企业各部门、各单位贯彻执行各项安全管理规章制度，组织开展安全活动；
3.协助主要负责人定期向本单位安全生产委员会（领导小组）和从业人员通报安全生产工作情况，并提出须由安全生产委员会（领导小组）研究、讨论和通过的安全工作议题，组织制定并监督落实本单位年度安全生产工作计划及重点工作；
4.协助主要负责人组织开展安全生产宣传教育培训工作，组织制定安全教育培训计划，组织企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员参加安全生产教育培训；
5.组织本单位安全生产管理机构和安全生产管理人员开展安全生产工作，监督指导本单位生产安全事故应急预案制定、修订及演练工作；
6.协助单位主要负责人组织企业、项目、班组落实安全生产双重预防机制，加强对重大危险源管控和重大事故隐患排查治理，及时消除生产安全事故隐患；
7.定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产形势，通报安全生产工作情况，研究和解决安全生产问题；
8.定期组织开展安全生产检查，及时排查安全事故隐患，提出改善安全生产的建议，督促落实整改措施；
9.组织制定生产安全事故报告制度，及时如实报告生产安全事故，配合事故救援、调查；
10.法律法规及企业赋予的其他安全生产职责。
专业要求:
工程管理、建筑学、土木工程、机电、计算机等相关专
其他招聘资格条件:
1. 年龄30周岁（1993年7月1日之前出生）-45周岁（1978年7月1日之后出生）；
2.5年及以上安全总监岗位工作经验，熟悉掌握工程相关的相关规范、法规；
3.应取得一级注册建造师执业资格或注册安全工程师资格，或具有高级及以上工程师技术职称；
4.依法取得建筑施工企业主要负责人或项目负责人安全生产考核合格证书（安全员A证或B证）；
5.细心认真、积极主动，吃苦耐劳，具备较好的团队协作和协调能力，具备独立工作能力；
6.业务综合能力强者可优先考虑，条件特别优秀的，可适当放宽学历、年龄及专业等相关要求。
2. 安装工程预算员1人
用人部门:成本控制部
学历要求:本科及以上
学位要求:学士及以上
岗位描述:
1. 熟悉施工图纸、有关规范、标准图、验评标准、预算定额、取费文件等；
2.参与工程技术方案调研、图纸会审、技术交底，提出施工图存在的问题；
3.负责编制（或审核）施工图预算；
4.负责工程施工过程中的阶段性工程结算工作，编制（或审核）相关的工程进度报表并签署意见；
5.负责工程变更、现场签证的审核工作并签署意见；
6.负责完成工程施工过程中的经济指标工作；
7.负责工程竣工结算编制及陪审等工作；
8.参与专业范围内的合同的洽谈、起草、修改、参与合同会审、签订工作；
9.负责相关文件、资料的整理、归档工作；
10.完成领导交办的其它工作任务。
专业要求:
土木工程、工程造价等相关专业
其他招聘资格条件:
1.年龄30周岁（1993年7月1日之前出生）-45周岁（1978年7月1日之后出生）；
2.5年及以上安装专业预算员岗位工作经验，熟悉掌握预算员岗位工作的相关法律法规；
3.持有一级造价师证书；
4.亲和力强、细心认真、积极主动，吃苦耐劳，具备较好的人际关系和团队协作能力，熟练使用广联达等造价软件，具备独立工作能力；
5.业务综合能力强者可优先考虑，条件特别优秀的，可适当放宽学历、年龄及专业等相关要求。
3. 安装工程师1人
用人部门:技术管理部
学历要求:本科及以上
学位要求:学士及以上
岗位描述:
1. 熟悉水电现场管理，熟悉施工图纸、有关规范、标准图、验评标准等；
2.协助工程部经理做好工程开工的准备工作，协调各机电安装专业承建单位之间的工作；
3.参与工程技术方案调研、图纸会审、技术交底，提出施工图存在的问题并跟踪处理图纸会审中提出的问题；
4.根据相关规范标准对安装工程施工质量进行控制；
5.根据工程施工计划对安装工程的进度进行监督、检查，并根据情况提出调整意见；
6.负责对安装施工材料、工程机械及施工队伍的质量进行检查；
7.对安装工程中出现的不合格事项进行检查，并提出处理意见；
8.参与各机电安装工程过程验收及竣工验收；
9.完成领导交办的其它工作任务。
专业要求:
土木工程、安装等相关专业
其他招聘资格条件:
1.年龄30周岁（1993年7月1日之前出生）-45周岁（1978年7月1日之后出生）；
2.5年及以上房地产安装工程师岗位工作经验，熟悉掌握安装工程相关的相关规范、法规；
3.应取得二级及以上注册建造师（建筑或机电专业）；
4.细心认真、积极主动，吃苦耐劳，具备较好的团队协作和协调能力，具备独立工作能力；
5.业务综合能力强者可优先考虑，条件特别优秀的，可适当放宽学历、年龄及专业等相关要求。
（二）山东济莱地产有限公司
1、成本主管1人
用人部门:成本招采部
学历要求:本科
学位要求:学士及以上
岗位描述:
1. 编制项目目标成本，合约规划分解；
2.分解目标成本、合约规划，协助编制项目招采计划；
3.审核开发项目的设计估算、施工图预算、工程量计算以及竣工结算；
4.负责项目工程的预结算，根据施工设计图和人工费、原材料及设备的价格，具体编制项目的预算；
5.负责审核项目月度工程进度款、工程联系单变更费用、月度工程成本分析报告、工程预结算；
6.参与编制项目月度、半年度、年度资金计划；
7.参加职责范围内项目施工图纸会审；
8.成本全过程动态跟踪和控制工作；
9.按程序对招标工作进行商务标清标分析及商务标洽商。
专业要求:
土木工程或工程管理类相关专业
其他招聘资格条件:
1.建筑工程、造价、预算等相关专业本科以上学历，熟练使用办公、工程计价及计算软件软件；
2.年龄40周岁以下（1983年7月1日以后出生），三年以上房地产相关岗位工作经验，具有造价咨询企业土建造价工作经验及中大型房地产公司相关岗位工作经验者优先；
3.精通土建预结算、合同管理，熟悉土建专业经济指标和技术指标；
4.熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程；
5.工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；
6.条件特别优秀的，可适当放宽学历、年龄及专业等相关要求。
2.安装预算专员1人
用人部门:成本招采部
学历要求:本科
学位要求:学士及以上
岗位描述:
1. 参与编制项目目标成本，合约规划分解；
2.参与分解目标成本、合约规划、协助编制项目招采计划；
3.参与审核开发项目的设计估算、施工图预算、工程量计算以及竣工结算；
4.负责项目安装类工程的预结算，根据施工设计图和人工费、原材料及设备的价格，具体编制项目的预算；
5.参与负责审核项目月度工程进度款、工程联系单变更费用、月度工程成本分析报告、工程预结算；
6.参与编制项目月度、半年度、年度资金计划；
7.参加职责范围内项目施工图纸会审；
8.项目开发过程中涉及安装类工程工作的计价、成本、协商等相关工作。
专业要求:
机电、电气工程、给排水类相关专业
其他招聘资格条件:
1.机电、电气工程或给排水类、造价、预算等相关专业本科以上学历，熟练使用办公、工程计价及计算软件软件；
2.年龄40周岁以下（1983年7月1日以后出生），三年以上房地产相关岗位工作经验，具有造价咨询企业土建造价工作经 验及中大型房地产公司相关岗位工作经验者优先；
3.精通工程安装预结算、合同管理，熟悉土建专业经济指标和技术指标；
4.熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程；
5.工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；
6.条件特别优秀的，可适当放宽学历、年龄及专业等相关要求。
3.室内设计岗1人
用人部门:研发投拓部
学历要求:本科
学位要求:学士及以上
岗位描述:
1. 负责编制室内设计计划及任务书，推进售楼处和样板间内装及其他室内相关设计工作；
2.负责各设计阶段的室内专业内审、外审及其他审图工作；
3.把控室内落地效果，参与售楼处、样板间、公区精装等施工管理；
4.完成室内装修类样板定样及封样工作；
5.完成室内设计变更发起、审批、下发、监督执行、存档等相关工作；
6.定期进行现场巡检，并完成巡检报告；
7.完成项目后评估中室内设计、施工部分；
8.配合公司完成室内类招标工作、室内报批工作、及室内验收等相关工作；
9.完成室内类营销培训、答客问、图纸交底等；
10.配合公司完成各项招标设计工作；
11.领导安排的其他工作。
专业要求:
环境艺术、室内设计、美术类或相关专业
其他招聘资格条件:
1.环境艺术、室内设计或美术类相关专业，大学本科或以上学历；
2.年龄40周岁以下（1983年7月1日以后出生），两年以上设计院相关设计经验、三年以上房地产相关岗位工作经验；
3.能够独立组织室内设计和施工图工作，了解当前设计风尚、新材料、新工艺；
4.能有效控制工期和室内落地效果；
5.具备良好的分析能力、逻辑思维能力、高度的敬业精神和良好的团队合作精神；
6.条件特别优秀的，可适当放宽学历、年龄及专业等相关要求。
4.安装设计岗1人
用人部门:研发投拓部
学历要求:本科
学位要求:学士及以上
岗位描述:
1. 负责公司水暖电设计管理工作；
2.负责协调方案、施工图等阶段水暖设计、机电设计管理，审核图纸并提出修改意见；
3.负责项目机电方案及施工图设计任务书，负责组织相关阶段设计图纸内审及会审工作，保证图纸质量；
4.负责对接设计院，解决施工过程中安装类的技术问题；
5.负责组织对小区内的市政管网摸底，进行管网规划及室外配套设计，审核使用功能、材料设备的经济性、合理性；
6.参与公司设备及机电专业的总结后评估工作；
7.配合公司完成各项招标设计工作；
8.完成营销设计培训、图纸交底；
9.领导安排的其他工作。
专业要求:
给排水、暖通、电气相关专业
其他招聘资格条件:
1.给排水/暖通设计专业，大学本科或以上学历；
2.年龄40周岁以下（1983年7月1日以后出生），两年以上设计院相关设计经验、三年以上房地产相关岗位工作经验；
3.熟悉相关设计规范与验收标准，能独立解决施工中遇到的各类水暖电技术问题；
4.具备良好的分析能力、逻辑思维能力、高度的敬业精神和良好的团队合作精神；
5.条件特别优秀的，可适当放宽学历、年龄及专业等相关要求。
5.土建工程师6人
用人部门:工程管理部
学历要求:本科及以上
学位要求:学士及以上
岗位描述:
1. 负责土建专业范围的图纸审核，设计交底，配合完成各个设计阶段技术认定及设计变更技术把关；
2.审核专业范围的技术资料、合同、施工组织设计、施工方案及进度计划，审核监理规划，控制工程质量、进度、成本和现场文明安全施工；
3.编制节点工期计划，协调监理，监督施工单位按计划执行；
4.协调土建工程与相关专业配套之间的关系，负责管理承包商、监理公司现场工作；
5.组织落实本专业及相关专业隐蔽工程、分部分项工程验收、项目竣工备案验收及物业、竣工档案移交；
6.负责解决现场土建工程的施工问题，协调设计部门解决存在的设计问题，提出解决方案；
7.解决施工现场技术问题和优化设计、管理现场施工质量和进度控制、安全管理、造价管理、缺陷整改监督和报；
8.协调设计院、监理公司、业主工程师、和管理专业分包商与供应商等工作；
9.完成领导交办的其他工作。
专业要求:
土木工程、工程管理相关专业
其他招聘资格条件:
1.年龄40周岁以下（1983年7月1日以后出生），从事房产管理工作3年以上，能独立开展工作；
2.熟悉建设类施工图、施工管理和有关建设的施工规范及要求，掌握设计、施工、验收规范等基本建设程序；
3.熟悉施工现场工作流程和环节，具有较强的现场工程管理和沟通协调能力，较强工程施工问题诊断和解决能力；
4.了解公司法、合同法、建筑法及相关建设行业法规，熟悉土建工程的施工流程，熟悉工程验收标准；
5.具备施工单位三年以上施工工作经验；
6.条件特别优秀的，可适当放宽学历、年龄及专业等相关要求。
6. 出纳1人
用人部门:财务部
学历要求:本科及以上
学位要求:学士及以上
岗位描述:
1. 负责相关银行业务的办理(开户、销户等) ,与银行及时准确沟通联系,保证公司业务顺利开展;
2.负责核对每日资金收付,编制资金周报,如实登记各银行账户资金余额及现金流量;
3.负责编制汇总月度资金预算,合理安排付款计划;
4.审核各部门提报的付款申请；
5.拟制公司各类合同。
专业要求:
财务、会计类相关专业
其他招聘资格条件:
1.财务、会计类相关专业，工作积极认真负责，有较强的责任心；
2.服从领导的工作安排；
3.有5年及以上工作经验；
4.具有初级会计师职称；
5.男女不限，年龄40周岁以下（1983年7月1日以后出生）。
6.条件特别优秀的，可适当放宽学历、年龄及专业等相关要求。
7.主管会计1人
用人部门:财务部
学历要求:本科及以上
学位要求:学士及以上
岗位描述:
1. 负责审核会计凭证及财务报表；
2.负责各工程项目债权债务结算；
3.负责项目总成本控制，辅助成本部与施工企业进行财务清算并编制项目实际成本控制表；
4.负责月度纳税申报、项目税务筹划、年度汇算清缴；
5.及时、准确的报送各项统计报表，分析财务成果和计划完成情况；
6.负责会计监督，根据公司预算、开支标准，审核原始单据的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是 否符合公司规定；
7.配合各部门开展工作及完成领导交办的其他事项
专业要求:
财务、会计类相关专业
其他招聘资格条件:
1.财务、会计类相关专业，工作积极认真负责，有较强的责任心；
2.服从领导安排；
3.有5年及以上房地产相关岗位工作经验；
4.具有中级会计职称；
5.男女不限，年龄40周岁以下（1983年7月1日以后出生）；
6.条件特别优秀的，可适当放宽学历、年龄及专业等相关要求。
8.会计4人
用人部门:财务部
学历要求:本科及以上
学位要求:学士及以上
岗位描述:
1. 负责监督售房合同的履行，督办房款进账时限，上报逾期应对措施，做到“房款100%入账后交房”；
2.负责工程之外的债权、债务清算、结算工作；
3.负责合同管理及销售台账与账面核对，并及时开具发票；
4.负责费用支出核对、统计、控制；
5.负责固定资产、低值易耗品台账登记、管理；
6.负责编制会计凭证，审核原始凭证；
7.负责会计档案的装订、管理工作；
8.负责核对往来账务，将应收应付账户情况及时上报；
9.及时完成领导交办的其他事项。
专业要求:
财务、会计类相关专业
其他招聘资格条件:
1.财务、会计类相关专业，工作积极认真负责，有较强的责任心；
2.服从领导安排；
3.有一定的房地产相关岗位工作经验；
4.具有中级会计职称；
5.男女不限，年龄40周岁以下（1983年7月1日以后出生）;
6.条件特别优秀的，可适当放宽学历、年龄及专业等相关要求。
9.融资专员1人
用人部门:财务部
学历要求:本科及以上
学位要求:学士及以上
岗位描述:
1. 负责公司融资工作，办理贷款、借款、结息等融资工作，做好资金的筹集；
2.负责公司所有融资项目的成本预算，组织协调实施融资预算，设计融资方案；
3.负责分析市场和项目融资风险，对公司短期及较长期的资金需求进行预测，参与制定并统一实施公司的融资方案；
4.执行公司的融资决策，及时报送融资所需的基础资料，及时跟进完善，及时解决其间的各种问题，确保审批的时效性；
5.对银行给予的每一笔授信、融资进展情况编制台账，准备把握每一笔已批款的额度、利率、期限及抵押担保的情况，确保贷款的及时发放，以满足公司用款需求；
6.积极开拓金融市场，与目标融资机构沟通，建立多元化的企业融资渠道，与各金融机构建立和保持良好的合作关系；
7.及时完成领导交办的其他事项。
专业要求:
财务、经济类相关专业
其他招聘资格条件:
1.财务、经济类相关专业，工作积极认真负责，有较强的责任心；
2.服从领导工作安排；
3.有一定的会计基础，与3年及以上的融资经验，有银行融资及信托工作经验者优先；
4.男女不限，年龄40周岁以下（1983年7月1日以后出生）；
5.条件特别优秀的，可适当放宽学历、年龄及专业等相关要求。